Formation leadership au féminin

En amont de la formation leadership au féminin : comment bien se préparer ?

• Définissez vos objectifs : identifiez vos buts professionnels et personnels.
• Faites un bilan de vos compétences : repérez vos forces et faiblesses en leadership.
• Préparez-vous : adoptez une attitude ouverte et positive.

OBJECTIFS

• Déconstruire les mythes et ne plus subir les héritages culturels inconscients et les loyautés invisibles.
• Cultiver l'audace, développer l'auto-risation et acquérir les clés d'un leadership conscient, courageux, responsable et écologique.

PROGRAMME

1. Audace (Approche neurocognitive)

• Exploration des mécanismes neurocognitifs de l'audace
• Pratiques pour renforcer la confiance en soi et dépasser les peurs
• Stratégies pour prendre des initiatives et oser sortir de sa zone de confort

2. Auto-risation (Analyse Transactionnelle)

• Compréhension des schémas comportementaux et des scripts inconscients
• Techniques d'analyse transactionnelle pour favoriser l'autonomie et l'affirmation de soi
• Pratiques pour identifier et surmonter les blocages personnels et professionnels

3. Les clés d'un leadership conscient, courageux, responsable et écologique

• Exploration des valeurs et principes du leadership conscient
• Développement de compétences de communication et de gestion des relations interpersonnelles
• Approfondissement des pratiques de leadership inclusif et durable

METHODES PEDAGOGIQUES

Pour obtenir un niveau d’appropriation optimal, nous utilisons la palette pédagogique suivante :

• Auto-diagnostic : évaluation personnalisée des besoins et des objectifs
• Réflexions et partages : échanges d'expériences et de bonnes pratiques entre participantes
• Jeux de rôles 100% sur mesure : simulations de situations professionnelles pour mettre en pratique les apprentissages
• Co-développement flash : séances interactives de résolution de problèmes et de soutien mutuel entre pairs