Accompagnement individuel

Accompagnez chaque collaborateur en lui proposant LA solution personnalisée la plus adaptée à un instant T de sa carrière

« Un contrat clair et une obligation de moyens dans la réactivité, la loyauté, l’intégrité et la non intrusion »

• Un consultant habilité et certifié, responsable de la mission de A à Z
• Une prestation et des méthodologies construites sur-mesure avec vous
• La mise en valeur et l’accompagnement tant des individus que de l’entreprise, en termes de recommandations et plans d’actions
• Un lien soutenu et maintenu régulièrement, tout au long de la réalisation du projet
• Un engagement sur les délais

Une immersion terrain /
préparation approfondie
Comprendre la culture,
le contexte et les enjeux

Entretien avec les RH
Identifier la situation
et les objectifs

Entretien avec le collaborateur accompagné
Identifier ses objectifs, et pour le coaching, valider l’envie mutuelle et les règles de bon fonctionnement

Pour le coaching : Entretien tripartite
formaliser les objectifs et les indicateurs de mesure dans un contrat

Séance(s) individuelle(s) approfondie(s)
utilisation d’outils reconnus sous certification

Points d’avancement réguliers