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Journée collaboration « leadership tournant »

Objectifs de la journée :

  • S’interroger sur son profil comportemental, ses forces et ses risques

  • Mieux connaître et comprendre chacun de ses collègues afin de définir collectivement les talents, zone de plaisir et besoins de chacun

  • Communiquer avec plus de fluidité et de plaisir partagé

Programme :

 

  1. Découverte de la méthode

    • Le cycle d’intelligence collaborative :Bleu – Rouge – Jaune - Vert – Bleu – Rouge …

 

  1. Réflexions en sous-groupes quadricolorés, débriefé en collectif à chaque étape

    • Définition d’un objectif SMART associé à cet enjeu / ce projet
    • Définition de la ou des deux couleurs de l’enjeu
    • Définition des critères de réussite : satisfaits si…
    • Définition des étapes pour atteindre l’objectif et des couleurs des étapes
    • Mise en commun des étapes sur map line

 

  1. En collectif

    • Définition des 2 co-leaders globaux du projet (si possible qui ont en eux les couleurs de l’objectif SMART)
    • Définition des 2 co-leaders de chaque étape (à priori qui ont la ou les deux couleurs de l’étape en eux)
    • Définition des grandes lignes d’échéance des étapes

Bénéfices participants :

  • Etre sollicité sur ses talents et ses zones de plaisir
  • Contribuer avec volonté, impact et utilité aux enjeux du collectif
  • Gagner du temps en intégrant ce que l’autre fait mieux que soi et renforcer la confiance