Le Projet de Loi de Finances (PLF) 2025 prévoit des ajustements budgétaires impactant le secteur de l'apprentissage en France.
Parmi les mesures envisagées, une réduction des aides à l'embauche d'apprentis est proposée, avec une diminution de la prime à l'embauche passant de 6 000 € à 4 500 € pour la première année, quel que soit le niveau de diplôme préparé ou la taille de l'entreprise. (Source : lemonde.fr)
Bien que ces mesures concernent principalement les contrats d'apprentissage, il est essentiel pour les entreprises de continuer à investir dans la qualité de l'encadrement des alternants en favorisant la formation des tuteurs.
Un tutorat efficace joue un rôle crucial dans la réussite des parcours en alternance, contribuant à la fois au développement des compétences des étudiants et à la performance de l'entreprise.
L'importance de la formation des tuteurs
Former les tuteurs d'alternants présente plusieurs avantages :
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Amélioration de l'intégration des alternants :
Un tuteur bien formé facilite l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants, leur permettant de s'adapter rapidement à la culture et aux processus de l'entreprise.
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Développement des compétences :
Les tuteurs formés sont mieux équipés pour transmettre leurs connaissances et savoir-faire, favorisant ainsi la montée en compétences des alternants.
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Renforcement de la motivation et de la fidélisation :
Un accompagnement de qualité augmente la satisfaction des alternants, ce qui peut conduire à une meilleure rétention des talents au sein de l'entreprise.
La formation des tuteurs d'alternant proposée par Amplitude
Consciente de ces enjeux, Amplitude propose une formation dédiée aux tuteurs d'alternants. Cette formation vise à outiller les tuteurs pour qu'ils puissent :
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Accueillir et intégrer efficacement les alternants :
En comprenant le cadre légal de l'alternance et en établissant une checklist des droits et devoirs.
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Poser un cadre structurant :
En répondant aux besoins et attentes des différentes générations et en établissant des valeurs et des règles de fonctionnement claires.
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Accompagner et formaliser le parcours de l'alternant :
En fixant des objectifs précis, en réalisant des points réguliers et en définissant un plan de développement en situation de travail.
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Transmettre les consignes de manière pédagogique :
En adoptant des méthodes adaptées à l'apprentissage des adultes.
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Motiver et responsabiliser l'alternant :
En fournissant des feedbacks constructifs et en gérant efficacement les situations de télétravail.
Pour plus de détails sur cette formation, vous pouvez consulter la page dédiée : Notre formation tuteur alternant
Amplitude, votre partenaire en formation des tuteurs
Malgré les ajustements budgétaires prévus par le PLF 2025, investir dans la formation des tuteurs d'alternants demeure une priorité pour assurer la qualité des parcours en alternance. Un tutorat bien structuré et efficace est un gage de succès tant pour l'alternant que pour l'entreprise.
Pour approfondir le rôle et les missions d'un tuteur d'alternant, n'hésitez pas à lire notre article : https://www.amplitude-formation.com/devenir-tuteur-dun-etudiant-en-alternance/
Au sein de notre Groupe 4, nous formons des alternants en informatique, commerce et management de projet SI au sein de notre école Institut G4. Une source d'alternants de qualité formé aux métiers du numérique et du business development.
