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Le blended learning par AMPLITUDE

icone-validationLes 9 atouts du blended learning

1- Un dispositif qui s’étend dans la durée
2- Un suivi individuel des apprenants
3- Une formation multimédia et complète
4- Une maîtrise des concepts-clés développés en présentiel
5- Une adaptation de la formation au niveau ambiant
6- Une mise en œuvre des compétences grâce au numérique
7- Une mesure de progression envoyée aux responsables
8- Un accompagnement global avant, pendant et après
9- Une expérience collaborative, pédagogique et sociale

 

icone-statLes bénéfices pour votre entreprise

Une réduction/optimisation des coûts
Une formation plus complète et de qualité
Un enseignement plus efficace
Une formation d'un plus grand nombre de collaborateurs
Un affranchissement des contraintes géographiques
Une réduction du temps d'immobilisation
Une individualisation des parcours = évolution du parcours en fonction des progrès réalisés
Une mesure objective des résultats
Une relation durable entre apprenants et formateurs

blended learning

... En amont du présentiel

Le blended learning permet de mettre en place des évaluations pour :
déterminer les forces et les faiblesses du groupe avant l’arrivée en formation, déterminer des groupes de niveau et préparer des parcours d’initiation.

  • Vous adaptez le présentiel aux besoins spécifiques du groupe : leurs forces et faiblesses
  • Vous mesurez le niveau à l’entrée et obtenez des graphiques et des chiffres reflétant la progression des apprenants
  • Vous créez des groupes de niveau : la formation présentielle est plus efficace quand les groupes sont homogènes

... Pendant le présentiel

Grâce au blended learning, vous concentrez votre temps en présentiel autour de l’humain et de la mise en pratique.
Les outils numériques vous servent à transmettre efficacement les savoirs essentiels de la formation et à vérifier leur maîtrise.

  • Votre formation en présentiel est plus efficace : vous vous concentrez sur l’humain
  • Vous éliminez l’incertitude et les incompréhensions chez les apprenants avec une phase de questions intense
  • Vous remettez l’humain au cœur de la formation en favorisant les échanges et en les reproduisant en ligne
  • Vous mesurez ce qui ne va pas pour l’éclairer en cours le lendemain
  • Le temps économisé vous permet de faire de la mise en pratique car c’est primordial dans le processus d’apprentissage

 ... En aval du présentiel

En blended learning, la plateforme numérique devient une solution privilégiée : pour les questions de dernières minutes, pour mesurer l’évolution des apprenants de façon pragmatique et objective, comme outil de fidélisation incomparable qui permettra de construire une relation durable et fructueuse avec vos équipes.

  • Vos apprenants, même les plus timides, ressortent de la formation sans incertitudes sur les notions abordées
  • Vous mesurez objectivement l’évolution avant/après
  • Vous proposez une formation durable et complète dont vos apprenants ressortent satisfaits