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Contenu de la formation social selling Linkedin :
Audit des profils (avant la formation)
- Evaluation des profils LinkedIn de chaque stagiaire
- Analyse des points forts et des axes de progrès
Formation présentielle
- La marque personnelle
- Les rubriques d’un profil LinkedIn/Viadeo
- Les fonctionnalités de recherche avancées
- Le suivi de l’activité de ses contacts
- La prospection sur LinkedIn
Les résultats attendus
- Je connais le pitch de mon entreprise et je suis capable de me présenter et présenter l’entreprise en 30 secondes
- Je construis mon profl orienté « recherche d’opportunités commerciales » et non pas « recherche d’emploi »
- Je sais construire mon réseau à partir des cercles d’influences et grâce au bon usage du moteur de recherche LinkedIn
- Je sais partager et créer des contenus à valeur ajoutée pour augmenter le trafic sur ma page de profilJ’ai une réelle stratégie de prospection sur LinkedIn et j’ai ma gymnastique quotidienne pour maximiser mes résultats
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Quels sont les objectifs de la formation ?
- Créer des profils sociaux attractifs
- Développer et consolider son réseau
- Communiquer sur les réseaux sociaux
- Rechercher des contacts potentiels
- Prendre contact
- Faire de son profil une référence pour ses contacts
- Créer une vraie proximité relationnelle avec ses contacts
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Méthodologie : alternance de pédagogies
- Ludiques en sous-groupe
- Inductives en individuel ou en sous-groupe : Réflexion et partage -> ancrage émotionnel -> apports -> réflexion individuelle
- Pratiques (par l’expérience) en groupe ou en sous-groupe
Un véritable accompagnement individualisé grâce à :
- Une parole facilitée
- Le traitement des cas apportés par chacun
- Des autodiagnostics et des réflexions des participants sur le type de techniques qui pourraient leur convenir + un panel de techniques très complet
- Plusieurs références pour « parler » à un maximum de participants…
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Vous souhaitez mettre en place une formation sur mesure ?
Nous vous proposons de :
- Bénéficier d’une formation exclusive organisée dans vos locaux ou ceux d’AMPLITUDE.
- Donner du sens aux actions proposées pour susciter l’envie et l’investissement des collaborateurs, en personnalisant les Formations Intra : 100% adaptées aux exigences de leur métier et de leur environnement, répondant à leurs attentes respectives, à leurs problématiques…
- Mettre en place les moyens et outils pédagogiques nécessaires à l’organisation des sessions de « formations intra », par groupe de 10 à 16 personnes ou groupes limités (6 personnes par exemple).
- D'établir un calendrier des différentes sessions de formation en fonction de vos impératifs, tout en faisant preuve de souplesse en cas d'imprévus ou d'éléments nouveaux.
Nous allons construire ensemble la solution qui sera en parfaite adéquation avec la culture, les objectifs, les contraintes internes et externes de vos équipes.
