La formation professionnelle en France joue un rôle essentiel dans l’évolution des compétences des salariés et des entreprises.
Avec des réformes comme celle de 2018, qui a renforcé l'apprentissage tout au long de la vie, et l’Année européenne des compétences en 2023-2024, la France a mis l’accent sur l’importance de renforcer les qualifications des travailleurs, face aux transitions écologique et numérique.
La formation, une priorité stratégique pour les entreprises françaises
Les entreprises françaises ont bien compris l'importance d'une main-d'œuvre qualifiée pour rester compétitives. Voici quelques chiffres clés :
- 62 % des entreprises françaises désignent une personne ou un service pour gérer la formation, contre 52,5 % en moyenne en Europe.
- Dans les grandes entreprises, 96 % intègrent la formation dans leur stratégie de gestion des ressources humaines.
- 39 % des entreprises évaluent régulièrement leurs futurs besoins en compétences, bien au-dessus de la moyenne européenne de 27 %.
Cela montre une anticipation accrue des besoins en compétences techniques et spécifiques aux métiers.
L'impact de la crise sanitaire sur les pratiques de formation
La crise sanitaire du Covid-19 a accéléré la transformation des pratiques de formation. Les changements notables incluent :
- L’augmentation des formations en situation de travail de 15 points en 2020, atteignant 39 %.
- Les entreprises ont adopté des formats plus flexibles, comme les formations à distance, marquant un tournant dans l’évolution des méthodes pédagogiques.
L'importance d'évaluer l'impact de la formation
En France, une attention particulière est portée à l’évaluation de l'impact des formations :
- Une majorité d'entreprises mesure la satisfaction des participants.
- Elles évaluent également l'impact sur la performance économique, afin d'ajuster et d’optimiser leurs actions de formation.
La formation professionnelle : un moteur de compétitivité et de cohésion sociale
La formation professionnelle continue en France est essentielle pour :
- Renforcer la compétitivité des entreprises.
- Améliorer l'adaptabilité face aux enjeux économiques, écologiques et numériques.
- Contribuer à la sécurité de l'emploi et à l’égalité des chances sur le marché du travail.
Amplitude : accompagner le développement des compétences avec expertise
Chez Amplitude, la formation va au-delà des compétences techniques. Elle comprend également le développement des soft skills, des compétences essentielles pour accompagner les transitions et les évolutions dans les entreprises. Les formations proposées par Amplitude sont adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation et permettent de renforcer les compétences managériales, améliorer la gestion des équipes et optimiser la transformation interne des entreprises.
