Ces dernières années, le e-learning a connu une croissance exponentielle en raison de l'évolution technologique et de l'expansion de l'accès à Internet à travers le monde. Cette méthode d'enseignement en ligne offre une multitude d'avantages tels que la flexibilité, l'accessibilité et la richesse de contenus multimédias. Les étudiants et collaborateurs peuvent suivre des formations à leur propre rythme et n'importe où dans le monde grâce aux ressources pédagogiques disponibles en ligne. Ce dossier se concentrera sur une analyse approfondie du e-learning, y compris son adoption accrue suite à la pandémie, ainsi que ses avantages et inconvénients.
Définition
Le e-learning, également appelé apprentissage en ligne, est une méthode d'enseignement qui repose sur les technologies de l'information et de la communication pour proposer des cours et des ressources pédagogiques en ligne. Cette méthode d'apprentissage peut prendre diverses formes, telles que des cours en ligne, des vidéos de formation, des webinaires, des podcasts, des présentations interactives et des quiz en ligne. Le e-learning offre une flexibilité sans précédent dans l’apprentissage, l’accès aux ressources de formation se fait à partir de n’importe quel lieu et à tout moment. Les institutions éducatives utilisent également le e-learning pour offrir des programmes de formation à distance aux étudiants et pour fournir des programmes de formation professionnelle aux employés des entreprises.
La crise sanitaire cause une digitalisation de la formation
La pandémie de COVID-19 a considérablement affecté l'éducation en entraînant la fermeture temporaire de nombreuses écoles et universités dans le monde entier. Cette situation a créé une demande croissante pour les solutions d'apprentissage en ligne, conduisant ainsi à une accélération du e-learning. Les établissements d'enseignement et de formation ont rapidement dû adapter leurs méthodes pour répondre aux besoins des étudiants en recourant à des plateformes d'apprentissage en ligne et à des outils de communication à distance.
Les entreprises ont également adopté le e-learning pour former leurs employés contraints de travailler à distance. Cette situation a mis en évidence les avantages du e-learning tels que la flexibilité et l'accessibilité et a stimulé l'innovation dans ce domaine. Cela a entraîné une forte augmentation de l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (TIC) dans l'enseignement et la formation, notamment les plateformes d'apprentissage en ligne, les outils de visioconférence, les forums et les réseaux sociaux.
Conclusion
En conclusion, le e-learning est un mode d'apprentissage de plus en plus répandu et va continuer de progresser.
Selon la 9ème édition de l’enquête menée par l’ISTF auprès de 450 professionnels de la formation « Les chiffres 2023 du digital learning », l’e-learning et le blended learning passent pour la première fois au-dessus du présentiel.
A la question « comment les entreprises qualifient-elles leur offre de formation ? »
- 27% répondent : majoritairement distancielle (+10pts),
- 36% répondent : majoritairement présentielle, (-8pts)
- 37% répondent : majoritairement blended learning (-2pts).
On constate donc à travers ces chiffres, la très forte accélération du 100% distanciel.
Cependant, il est important de reconnaître que le e-learning ne convient pas à tous les types d'apprentissage ou à tous les publics. Lors de notre prochain article, nous aborderons les avantages et inconvénients de l’e-learning.
