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CONTENU DE LA FORMATION :
Responsable d’équipe : leader et manager
- Prendre conscience de son rôle et de ses responsabilités
- Trouver sa place entre son équipe et sa hiérarchie
- La valeur ajoutée du manager
Développer ses qualités d’encadrement
- S’affirmer dans sa fonction de manager en développant la confiance en soi
- Identifier son style de management : mise au point, actualisation des compétences managériales
- Trouver le juste équilibre entre exigence, autorité et reconnaissance
- Adopter la bonne posture managériale, au bon moment, avec la bonne personne et en toute circonstance
- Mieux communiquer pour mieux impacter
Connaître et comprendre son équipe
- Identifier les talents et les compétences de ses collaborateurs
- Créer les conditions de motivation, d’implication, d’engagement
- Connaître les spécificités du travail en groupe
- Déléguer et responsabiliser
Présenter et fixer des objectifs clairs, précis, réalistes et atteignables
- Définir et mettre en place les différentes actions à mener pour chaque membre de l’équipe
- Trier les priorités par ordre d’importance et de chronologie : à court, moyen et long terme
- Pilotage, suivi et contrôle : vérifier la bonne direction, féliciter et/ou ajuster si nécessaire
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Quels sont les objectifs de la formation ?
- Apprendre à mieux se situer dans son rôle d’encadrement
- Acquérir des outils et méthodes pour animer son équipe au quotidien
- Connaître son équipe pour activer la motivation, développer la cohésion, dynamiser les interactions
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Méthodologie : alternance de pédagogies
- Ludiques en sous-groupe
- Inductives en individuel ou en sous-groupe : Réflexion et partage -> ancrage émotionnel -> apports -> réflexion individuelle
- Pratiques (par l’expérience) en groupe ou en sous-groupe
Un véritable accompagnement individualisé grâce à :
- Une parole facilitée
- Le traitement des cas apportés par chacun
- Des autodiagnostics et des réflexions des participants sur le type de techniques qui pourraient leur convenir + un panel de techniques très complet
- Plusieurs références pour « parler » à un maximum de participants…
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Vous souhaitez mettre en place une formation sur mesure ?
Nous vous proposons de :
- Bénéficier d’une formation exclusive organisée dans vos locaux ou ceux d’AMPLITUDE.
- Donner du sens aux actions proposées pour susciter l’envie et l’investissement des collaborateurs, en personnalisant les Formations Intra : 100% adaptées aux exigences de leur métier et de leur environnement, répondant à leurs attentes respectives, à leurs problématiques…
- Mettre en place les moyens et outils pédagogiques nécessaires à l’organisation des sessions de « formations intra », par groupe de 10 à 16 personnes ou groupes limités (6 personnes par exemple).
- D'établir un calendrier des différentes sessions de formation en fonction de vos impératifs, tout en faisant preuve de souplesse en cas d'imprévus ou d'éléments nouveaux.
Nous allons construire ensemble la solution qui sera en parfaite adéquation avec la culture, les objectifs, les contraintes internes et externes de vos équipes.
